【测试】博士求职，招聘官连环发问，你能接几招？
今天（11月11日），学术桥联合各高校成功举办2022年第九场视频“云”招聘，跟屏幕前的学者们一起度过了一个不一样的“双11”。中国传媒大学、哈尔滨工程大学、郑州大学、广东医科大学、安徽医科大学、湘潭大学和美的集团等近20所参会单位，与学者相聚云端，共话高校人才发展。
以入职为导向，活动前安排定向邀约和初步交流，学术桥视频“云”招聘为求职招聘双向提供了方便快捷的精准沟通平台。现在，让我们一起走进本场视频“云”招聘，看看今天的“双11场”的亮点。
01
功以才成，业由才广。“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”今年，党的二十大报告第一次单独成章对教育、科技、人才工作进行一体化部署。“人才是第一资源”。在本场视频“云”招聘上，小编清晰地感受到各招聘单位对人才的重视和尊重。
Part.1
尊重人才 · 重视人才
值得一提的是，参会高校对本场视频“云”招聘充分重视，不少高校的面试阵容不容小觑，安排包括校领导、学院院长、教授等在内的面试团队。各招聘单位本着公平公正的原则选人，切实将适合的人引进来，不辜负那些真诚选择该单位发展需要的优秀人才。
近年来，几乎所有高校都高度重视人才队伍建设，坚持人才强校战略，准备了一流的事业发展平台、具有竞争力的薪酬待遇和优质的后勤保障引进和培育人才。
本场视频“云”招聘，由学术桥推荐并通过学校筛选的博士近2000人参会与学校交流。他们来自美国、德国、韩国、新加坡、日本等海外知名高校以及国内“双一流”大学。我们也期待更多喜讯从学校和学者中传来！
Part.2
求贤如渴 · 诚意引才
“吴博士，您好，刚听您的自我介绍，您的科研实力我们非常认可，科研方向也是我们需要的人才，诚挚邀请您加盟我们学校。” 面试间，一位老师在交流后直接向求职者发出邀请。
该学者目前在美国求学，预计明年6月份毕业。他从教育背景、学术科研和未来发展三个方面进行了自我介绍。其科研业绩已达到学校招聘基本条件，且研究方向和招聘的学科专业相匹配。
其实，在今天的“云”视频交流前，高校和学者双方在学术桥的帮助下，已初步进行过沟通，今番隔屏对话，进一步加深了双方的了解。参加面试的老师对学者表示出很大兴趣，当场邀请学得会后进行一下轮深度沟通。同时，面试老师表示如果通过面试可以协助其建立研究团队。
题外话：
据了解，很多高校正处于快速发展阶段，他们需要大量人才。例如，申请博士点，招聘本科生，平衡师生比。在此阶段，对人才的需求量大、薪酬待遇丰厚，相对地招聘条件低，人才会得到很大优待。
对人才的需求和要求，与学校学院发展方向、目标息息相关，发展时间长短不一，但是过了这个时间段，招聘条件也会随之提高。
除此之外，其他招聘单位也本着最大的诚意，真挚邀请海内外优秀人才加盟。
02
招聘单位尊重人才、重视人才，本次参会的学者也都出身名校、实力不凡、科研业绩突出。在学术桥专业顾问的帮助下，进行了充分的准备，在面试环节，对招聘单位的提问对答如流，并有自己的观点和见解，给面试老师留下了深刻的印象。
求职者关注的问题来了，那么，招聘单位在面试时都会提问哪些问题？小编做了如下汇总，一起来看。
Part.1
学术科研方面
1. 博士毕业要求以及毕业论文的研究方向。
2. 博士期间是否跟过项目，在项目中起到的作用。
3. 研究方向如何与学校招聘专业相结合过度。
4. 论文发表在几区、影响因子。
5. 博士期间是否有过教学经历。
...
Part.2
软实力方面
1. 对导师的依赖程度，多少项目、研究是独立操作的，多少是协助导师操作的。离开导师，多长时间能够独立做研究。
2. 到本校，能够胜任哪些课程，有没有计划要教学的课程。
3. 来本校，你认为自己有哪些优势。
4. 未来的研究方向能否说出具体的点。
5. 有没有信心或者计划申请国家项目、基金、课题，做过哪些准备。
6. 目前在做什么研究。
7. 是否能够顺利毕业，用什么保证。
8. 是否关注过其他招聘单位，都是哪些，反馈情况。
9. 为什么投递本校，对招聘专业了解多少。
...
以上问题，让面试老师成功筛选了一批求职者。大多学者对答如流，也有部分学者回答不上略显慌乱。彼此间的差距也由此拉开。
如果你是求职者，这些问题你如何回答。借此视频会，也把招聘单位关注的问题分享给求职者。提前准备，让求职之路更顺畅。
以上是本次视频会的总结，感谢您的关注，也希望对您有所帮助。
03
学术桥 · 视频“云”招聘
学术桥视频“云”招聘已经走过14个年头，已成长为高层次人才服务领域内有影响力的品牌之一。作为发展成熟的人才服务项目，已经不局限于为高校和学者提供一个沟通交流的机会，更为高校招聘和学者求职提供深度交流的场景服务。学术桥视频“云”招聘以入职为核心，让人才与高校相聚云端，直接实现空中双选。面试分区引导科学，对接专业细致，预约制度精准推荐，安排人性化，成为学者和高校之间的“连心桥”。
本场活动已结束，招聘远未完成。学术桥将继续举办高层次人才“视频云招聘”活动，采取“全球邀约+预约面试”的方式，全面提升引才质量和效率。12月2日视频“云”招聘，报名通道已开启，欢迎报名咨询。
2022
12月2日 视频“云”招聘——欢迎参加